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個別的労使紛争のあっせんについて

[2013年9月6日]

ご存じですか?労働委員会 ~雇用のトラブル まず相談~

個別的労使紛争とは・・・

 個々の労働者と使用者との間で生じた労働条件、その他労働関係に関する紛争で、具体的には、労働時間、配転・出向、解雇、労働条件の不利益変更などをめぐる紛争をいいます。

あっせんとは・・・

【あっせんの進め方】

あっせんは、日時を決めて、労働委員会において、労使双方が出席して行われます。

あっせん員が、双方の主張をお聞きして、歩み寄りを図り、紛争が解決されるよう努めます。

個別的労使紛争のあっせんフローチャート

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【あっせん員】

労働委員会の15名の委員の中から3名の委員(公益委員、労働者委員、使用者委員各1名)があっせん員に指名され、調整を行います。

【申請】

県内の事業所に雇用されている(または雇用されていた)個々の労働者、使用者、どちらからでも申請できます。 (他県にお住まいの方でも、千葉県内の事業所に勤務していれば申請できます。)

※無料で秘密は厳守します。

お問い合わせ

あっせんを希望する方は、下記に問い合わせてください。

 労働委員会審査調整課 (043-223-3735)

 〒260-8667

 千葉市中央区市場町1-1(千葉県庁南庁舎7F)

 ホームページ: http://www.pref.chiba.lg.jp/chiroui/index.html

お問い合わせ

九十九里町(法人番号 8000020124036)産業振興課商工観光係

電話: 0475-70-3177 ファックス: 0475-76-7934

お問い合わせフォーム


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